Atualizações

Módulo 1 Diploma Profissional em Coaching Executivo Academy (Programa Certificado pela International Coach Fedaration)
Explorando os inícios.
Facilitadoras Letiene Ferreira e Tita Barreto Pereira com a coordenação de Mariana Guimaraes

Laboratório | Desenvolvimento de Lideranças
Encontro 1 - Contextos do líder e seus desafios

O líder, ao explorar sua realidade sob outras perspectivas, expande sua visão para criação de novas possibilidades e desenvolvimento consciente.
Assim iniciamos o laboratório. Co-falicitação de Caroline...

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Muito feliz em fazer parte deste movimento tão importante.

O Porteira Aberta é uma iniciativa para promover conversas e trocas de experiências sobre temas específicos como: liderança, carreira, gestão e inovação. Além de promover a interação entre o grupo participante, a iniciativa contribui p...

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O escritório Letiene Ferreira Consultoria & Coaching fica localizado no espaço Recanto 901

Porteira Aberta Saúde: Habilidades de Liderança para Médic

03/04/2019 – 03/04/2019

Em ambientes complexos, como na área da saúde, em que há múltiplas variáveis para serem administradas em times, o exercício e desenvolvimento das habilidades de liderança se tornam recursos importantes para resultados sustentáveis para os envolvidos. 

O que torna um médico um líder mais eficaz ...

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Conecta - Curso Avançado em Consultoria Relacional

Turma 2018 - foram 5 módulos intensos e profundos (de setembro a dezembro)

Orgulho por idealizar junto a equipe All About People um programa tão transformador e consistente.

Avaliação de Pessoas nas Organizações - Tendências

14/03/2019 – 15/03/2019

Objetivos:
Aprimoramento de profissionais que atuam no desenvolvimento de pessoas, seja na área de gestão de pessoas ou no papel de gestor em organizações.

14 de março das 14h às 18h (quinta-feira) e​
15 de março das 9h às 18h (sexta-feira)

• Público:
Profissionais com suficiente nível de inf...

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Aprendizagem é o caminho da felicidade.

  • Formação em Coaching e Mentoring pelo Institutho dy Crescere Personas e Seminário Avançado em Liderança e Cultura (Rosemary Napper/UK); Coaching de Times (Georgina Woudstra/UK). Coaching Executivo pela Academy of Executive Coaching, Pós-graduação em Liderança de Negócios e Pessoas (ESPM), Especialização em Educação Permanente em Saúde (UFRGS) e Graduação em Psicologia (PUCRS). Qualificação MBTI Integrado (Step I e II).
  • De 2005 a 2018 atuou como especialista no Desenvolvimento de Pessoas em empresas como Vonpar, Alibem e Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Período em que liderou a elaboração e a realização de projetos estratégicos como Gestão por Competências e Desenvolvimento de Lideranças e Equipes. 
  • Desde 2017 atua como consultora e coach executiva na própria consultoria - Letiene Ferreira Consultoria & Coaching, realizando programas de Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão por Competências e Coaching Executivo. Atua também como palestrante, mentora e facilitadora.
  • Professora de Programas de Educação Executiva na ESPM.
  • Consultora parceira e facilitadora de programas de educação e coaching na All About People.  
  • Nesse caminho, entendeu o valor do tempo como parte de qualquer processo de desenvolvimento, que as interações mais eficientes são aquelas que acontecem no momento - na relação com o cliente - e que as conversas verdadeiras impulsionam os resultados. Sempre em busca de novos desafios, acredita que a aprendizagem é o caminho para a felicidade.

Sua atuação compreende:

  • Desenvolvimento e Alinhamento Organizacional através dos Níveis de Liderança.
  • Coaching Executivo - Individual e de Equipes (C-Level).
  • Desenvolvimento Estratégico de Pessoas (Mentoria e Implantação)
  • Programas de Desenvolvimento de Equipes com foco em integração e relacionamento.
  • Entendimento e análise de Cultura, Engajamento e Clima.
  • Perfis e Preferências de personalidade por tipos (MBTI).
  • Gestão por competências - modelo colaborativo.

O desenvolvimento, do ponto de vista da consultoria relacional, surge a partir do que acontece no momento, na relação com o cliente. Isso quer dizer que todos os trabalhos são de duas vias e exigem colaboração, visto que o propósito também é desenvolver a autonomia do cliente.

O resultado disso são ações concretas rumo a um objetivo bem desenhado e completamente alinhado e relevante às necessidades estratégicas do negócio. Sempre acompanhado de muita reflexão e provocações produtivas, numa relação de parceria.

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