Formação em Coaching e Mentoring pelo Institutho dy Crescere Personas e Seminário Avançado em Liderança e Cultura (Rosemary Napper/UK); Coaching de Times (Georgina Woudstra/UK). Coaching Executivo pela Academy of Executive Coaching, Pós-graduação em Liderança de Negócios e Pessoas (ESPM), Especialização em Educação Permanente em Saúde (UFRGS) e Graduação em Psicologia (PUCRS). Qualificação MBTI Integrado (Step I e II).
De 2005 a 2018 atuou como especialista no Desenvolvimento de Pessoas em empresas como Vonpar, Alibem e Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Período em que liderou a elaboração e a realização de projetos estratégicos como Gestão por Competências e Desenvolvimento de Lideranças e Equipes.
Desde 2017 atua como consultora e coach executiva na própria consultoria - Letiene Ferreira Consultoria & Coaching, realizando programas de Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão por Competências e Coaching Executivo. Atua também como palestrante, mentora e facilitadora.
Professora de Programas de Educação Executiva na ESPM.
Consultora parceira e facilitadora de programas de educação e coaching na All About People.
Nesse caminho, entendeu o valor do tempo como parte de qualquer processo de desenvolvimento, que as interações mais eficientes são aquelas que acontecem no momento - na relação com o cliente - e que as conversas verdadeiras impulsionam os resultados. Sempre em busca de novos desafios, acredita que a aprendizagem é o caminho para a felicidade.

Sua atuação compreende:

Desenvolvimento e Alinhamento Organizacional através dos Níveis de Liderança.
Coaching Executivo - Individual e de Equipes (C-Level).
Desenvolvimento Estratégico de Pessoas (Mentoria e Implantação)
Programas de Desenvolvimento de Equipes com foco em integração e relacionamento.
Entendimento e análise de Cultura, Engajamento e Clima.
Perfis e Preferências de personalidade por tipos (MBTI).
Gestão por competências - modelo colaborativo.

O desenvolvimento, do ponto de vista da consultoria relacional, surge a partir do que acontece no momento, na relação com o cliente. Isso quer dizer que todos os trabalhos são de duas vias e exigem colaboração, visto que o propósito também é desenvolver a autonomia do cliente.

O resultado disso são ações concretas rumo a um objetivo bem desenhado e completamente alinhado e relevante às necessidades estratégicas do negócio. Sempre acompanhado de muita reflexão e provocações produtivas, numa relação de parceria.

Letiene Ferreira Consultoria & Desenvolvimento